به نقل از «پول نیوز»

بزرگداشت جایگاه تعاون با خدمات رسانی بیمه تعاون

تاریخ انتشار: ۷ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۸۴۲۵۲

مظلومی در جریان امضای تفاهم نامه با اداره تعاون استان مازندران قول داد که کامل‌ترین و بهترین پوشش‌های بیمه‌ای را ارایه کند.

هرچقدر شرکتها، موسسات، دستگاهها، نهاد‌ها و... تخصصی‌تر عمل کنند، موفقیت در آن حوزه بهتر و تاثیرگذارتر خواهد بود. به همین دلیل شاهد بروز بخش‌های تخصصی در عرصه‌های گوناگون هستیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

امروزه از بانک‌ها تا بیمه‌های تخصصی در همه زمینه‌ها فعالیت می‌کنند. مراکزی که خدمات خود را بر اساس جامعه هدف ارایه می‌دهند و به همین دلیل از جایگاه ویژه‌ای برخوردار شده اند.

بحران اقتصاد دولتی

اقتصاد کشور بر سه اصل دولتی، خصوصی و تعاونی تعریف شده، اما دولت حضور پررنگی در اقتصاد دارد و به اندازه‌ای در این عرصه ورود کرده که بخش‌های دیگر نمی‌توانند سربلند کنند. بنابر آنچه در قانون اساسی تعیین شده، سهم تعاون در اقتصاد می‌بایست ۲۵ درصد باشد، در حالی که این سهم با نگاه خوش بینانه ۵ درصد و با نگاه واقع بینانه ۳ درصد است. نتیجه آن می‌شود که از ظرفیت تعاونی بخوبی استفاده نمی‌شود و این بخش نه تنها با کم لطفی بلکه با بی مهری رو به رو شده است. بدتر آنکه اقتصاد دولتی بر تمامی بخش‌ها سایه افکنده و بنابر نگاه خوش بینانه بیش از ۸۵ درصد و بنابر نگاه واقع بینانه ۹۰ درصد اقتصاد در دست بخش دولتی است که زنگ خطری برای اقتصاد کشور است.

حضور بیمه تعاون

برای آنکه توجه لازم به بخش تعاونی صورت پذیرد، برای بخش تعاونی کشور بانک توسعه تعاون و بیمه تعاون ایجاد شده تا تعاونی‌ها با خیال راحت به سراغ این دو بخش بیایند و خدمات لازم را از آن‌ها دریافت کنند. اما بیمه تعاون نگاه ویژه‌ای به بخش تعاونی دارد و تلاش مدیران بیمه تعاون بر این است که هر چه بیشتر با بخش‌های مرتبط با تعاون ارتباط برقرار کنند. به همین دلیل شاهد تعامل و همکاری بیمه تعاون با زیرمجموعه‌های تعاونی در کشور هستیم.

نقش آفرینی وزارت تعاون

یکی از مهمترین بخش‌هایی که می‌تواند در فرهنگسازی برای بخش تعاون به صورت موثر عمل کند، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. این وزارتخانه که با ادغام سه وزارت خانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد، باعث شد تا بخش تعاونی از وزارتخانه به یک معاونت تنزل یابد که همین امر باعث شد توجه به تعاونی‌ها با کاهش بیشتری رو به رو شود. با این وصف همچنان تعاون با این وزارتخانه تعریف می‌شود و پاسخگوی عملکرد بخش تعاون، همین وزارتخانه است.

بکارگیری ظرفیت بیمه تعاون

از آنجا که متولی بخش تعاون، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، برای آنکه بخش تعاونی کشور مورد توجه لازم قرار گیرد، می‌بایست این وزارتخانه در راس قرار گیرد. اکنون بیمه تعاون با درک درست از جایگاه و ظرفیت این وزارتخانه، به سراغ ادارات این وزارتخانه در استان‌ها رفته تا با ارایه خدمات مناسب بیمه ای، نمادی برای ارج نهادن بر جایگاه تعاونی در کشور باشد.

 

بیشتر بخوانید:

خیز بلند بیمه تعاون برای کسب رتبه‌های برتر

ظرفیت بالای بیمه تعاون

برای آنکه ادارات کار بدانند با چه شرکت توانمندی کار می‌کنند، لازم است از ظرفیت‌های آن با خبر شوند، به همین دلیل یونس مظلومی مدیرعامل بیمه تعاون به استان مازندران رفت تا از نزدیک و به عنوان عالی‌ترین مقام بیمه تعاون، با بالاترین مقام اداره کار استان مازندران دیدار و گفتگو کند. مظلومی در دیدار با مدیران اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران و نماینده مجلس شورای اسلامی، با اشاره به ضرورت همکاری گسترده بین سازمان‌های بیمه‌گر با سایر سازمان‌ها گفت: بیمه تعاون، یک شرکت سرمایه گذار و سرمایه پذیر است که با حضور بیش از ۵ هزار سهامدار؛ افزایش سرمایه ۱۴۰ درصدی وتعاون را تجربه کرده است از این رو با ادامه و گسترش همکاری‌های خود در قالب انعقاد تفاهم نامه با سایر سازمان‌ها می‌توانیم کامل‌ترین و بهترین پوشش‌های بیمه‌ای را ارائه نماییم.

رشد تصاعدی

برای آنکه یک شرکت بتواند جلب همکاری کند، باید از جایگاه بالایی برخوردار باشد تا بتواند خود را بخوبی معرفی کند، در این رابطه مظلومی از رشد تصاعدی بیمه تعاون خبر داد و گفت: بیمه تعاون در حال رشد تصاعدی است، از این رو زمینه‌های همکاری مشترک بسیاری برای ارائه خدمات بیمه‌ای به همه هموطنان را دارد.

ارایه بهترین پوششها

مدیرعامل بیمه تعاون با اشاره به اینکه شرکت بیمه تعاون به‌عنوان یک شرکت بیمه طراحی شده که به بخش تعاون به طور ویژه خدمات خوبی ارائه کند، افزود: در سال‌های اخیر همکاری‌های خود را با اتاق‌های تعاون استان‌ها در کل کشور، اتاق تعاون ایران و همین‌طور اتحادیه تعاونی‌ها در تمام کشور گسترش داده ایم از این رو با ادامه و گسترش همکاری‌های خود در قالب انعقاد تفاهم نامه می‌توانیم کامل‌ترین و بهترین پوشش‌های بیمه‌ای را به این عزیزان ارائه کنیم.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: بیمه تعاون مطلومی مازندران مجلس شورای اسلامی کار و رفاه اجتماعی استان مازندران همین دلیل بخش تعاونی بیمه تعاون بخش تعاون برای آنکه بیمه ای بخش ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۸۴۲۵۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

امنیت شغلی در گرو رونق تولید/ بیمه کارگران ساختمانی پیگری می‌شود

ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر می‌شود.

سیاوش آقاجانی امروز، ۸ اردیبهشت ماه در نشست کارگر، کارفرما و دولت که به مناسبت روز کارگر برگزار شد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را پیگیر مطالبات کارگران دانست و اظهار کرد: مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی و مزد و... جزو اصلی ترین مطالبات جامعه کارگری است.

وی بیمه کارگران ساختمانی را جزو اولویت‌های دولت و مجلس دانست و افزود: دولت و مجلس به دنبال حل این مشکل هستند و به زودی مشکلات و موانع ایجاد شده در این خصوص برطرف خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان بر نظارت بر تشکلات کارگری به ویژه تشکلات کارگران ساختمانی تاکید و عنوان کرد: برخی از افراد سودجو از یارانه بیمه کارگران ساختمانی سوء استفاده می کردند لذا تشکلات کارگران ساختمانی باید نظارت بر کارگاه ها و کارفرمایان را جدی بگیرند تا ضرری متوجه کارگران ساختمانی نشود.

آقاجانی با تاکید بر لزوم تداوم بیمه کارگران ساختمانی به عنوان مطالبه به حق کارگران، خاطرنشان کرد: تشکلات کارگری استان ضابطه‌مند و قانونی و درست پیگیری مطالبات کارگران و بازنشستگان را در دستور کار دارند.

وی خواستار پیگیری قانونی و مستمر مطالبات کارگران شد و خاطرنشان کرد: نحوه پیگیری تشکلات و شوراهای اسلامی کار به رشد سایر تشکلات و همکاری دستگاه های اجرایی و امنیتی کمک می کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه برخورد با کارفرمایان متخلف را دنبال می کنیم، گفت: برخورد با کارفرمایان متخلف عملا صفر بود و هیچ پرونده معرفی به دادگاه نداشتیم، اما در دولت سیزدهم حمایت از کارگران را با جدیت دنبال می‌کنیم و سال گذشته حدود ۱۵۰ کارفرمای متخلف را به دادگاه معرفی کردیم؛ البته حوادث کارگاهی صفر نمی‌شود، اما روند را کاهشی خواهیم کرد.

آقاجانی از اجرای ۱۶ طرح طبقه بدی طی دو سال گذشته خبر داد و متذکر شد: از کارگران و کارفرمایان و بازنشسته ها حمایت می کنیم؛ پیگیری مطالبات کارگران نیز به تولید ضربه نخواهد زد.

وی با تاکید بر لزوم جلوگیری از تقابل کارگر و کارفرما، تاکید کرد: اگر متولیان حوزه کار به تکالیف قانونی خود درست عمل کنند، این تقابل ایجاد نمی شود و بدون ملتهب شدن فضای کارگاه و توقف تولید، به حق و حقوق کارگران رسیدگی خواهیم کرد.

مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به فعالیت ۴۷ شورای اسلامی کار در استان، بیان کرد: حمایت از کارفرمایان جدی است، اما حمایت از حوزه کارفرمایی به معنی نادیده گرفتن حق کارگران نیست.

آقاجانی با اشاره به پیگیری های مدیریت درمان تامین اجتماعی استان جهت ارائه خدمت به کارگران و بازنشستگان، تاکید کرد: پیگیر افزایش درمانگاه های تامین اجتماعی هستیم.

وی کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر می شود؛ در کنار تولید و اشتغال، مهارت نیز به امنیت شغلی کمک می کند و لذا تشکلات به سمت آموزش و مهارت و ایمنی بروند.

مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه جذب نیروی کار در شرکت ها و کارخانجات سخت شده است، افزود: در سنوات گذشته شاهد اعتراض کارفرمایان نسبت به قانون تعیین حداقل دستمزد بودیم و لذا اکنون فرصت خوبی است تا کارفرمایان با کارگران بر سر حقوق و دستمزد به تفاهم برسند، زیرا با مشاغل بیشتر، راحت‌تر و با درآمد بالاتر مواجه هستیم.

آقاجانی با بیان اینکه کارگاه‌های دارای مشاغل سخت یا تخصصی باید دستمزد بیشتری پرداخت کنند تا در جذب و حفظ نیروی کار مشکل نداشته باشند، عنوان کرد: کارفرمایان باید از مدیریت سنتی مبتنی بر حداقل دستمرد به سمت مدیریت مبتنی بر تناسب دستمزد و رشد تولید و توسعه کارگاه و... بروند؛ در واقع اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت پاداش افزایش تولید و دیگر امتیازات و رفاهیات، به ایجاد انگیزه برای حفظ و جذب نیروی کار کمک می‌کند.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری گیلان طی سه سال گذشته حدود سه درصد کاهش یافته است، اضافه کرد: شاهد کاهش دو درصدی نرخ بیکاری در کشور هستیم که نشان دهنده بهبود وضعیت بازار کار است.

مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به بیانات رهبر انقلاب، امنیت شغلی را در گرو رونق تولید دانست و یادآور شد: رونق کارگاه و جهش تولید و بهبود اشتغال، امنیت شغلی را به دنبال دارد.

وی ادامه داد: در گذشته کارفرمایان با صف طولانی متقاضیان کار مواجه بودند، اما اکنون این شرایط وجود ندارد و کارفرمایان برای جذب و حفظ نیروهای کار خود باید امتیازاتی فراتر از قانون هم در نظر بگیرند.

آقاجانی، تعادل بازار کار را دغدغه اصلی کارگران دانست و متذکر شد: کار و کارگر در نظام اسلامی دارای ارزش ذاتی بوده و با تولید ارزش رابطه مستقیم دارد؛ مقام معظم رهبری سال جاری را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری فرمودند و لذا مصداق بارز مشارکت مردم همین نیروی کاری است که در عرصه تولید حضور دارد.

وی ایجاد هر نوع ارزش افزوده در بخش های صنعتی و کشاورزی و... اعم از تولید کالا یا خدمات را به مثابه تولید دانست و تاکید کرد: تولید حلال مشکلات اقتصادی بوده و به رشد درآمد ناخالص ملی کمک می کند.

مدیرکل تعاون گیلان رونق تولید را مساوی کاهش تورم و افزایش اشتغال دانست و ادامه داد: با کاهش نرخ بیکاری، آسیب‌های اجتماعی از جمله اعتیاد و طلاق نیز کاهش می یابد و شاهد رفع مشکلات ازدواج و مسکن و فرزندآوری و... خواهیم بود.

وی با بیان اینکه تولید به بازار ارز سامان می دهد و پیامدهای تحریم را خنثی می کند، گفت: کارگران و کارفرمایان نقش محوری در تحقق شعار سال دارد و باید شاهد تولیدات کیفی‌تر باشیم؛ رهبر انقلاب از مسئولان نیز خواستند که فرایند تولید را تسهیل و موانع آن را رفع کنند تا مردم بتوانند سهم بیشتری در تولید داشته باشند.

انتهای پیام